股份合作制的分配关系初探

• 作者: 刘忠民
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

股份合作制是现代企业制度下的一种新型企业组织形式,它具有与其它公司法人不同的特点,在这种企业组织内部,应该实行什么样的分配方式?是一个值得探讨的问题. 在社会主义计划经济模式下,对企业新创造价值的分配是:①付给劳动者以国家直接规定的工资;②支付企业债务利息;③缴纳国家有关税费;④税后利润全部归企业投资者(国家或集体企业)所有.要特别说明的是:①这里付给劳动者的工资也还只是付给劳动者劳动力付出的补偿费,甚至还低于应当支付的补偿费.尽管国家允许企业提取一定比例的福利基金用于改善职工生活状况,但一者是用于公共福利设施,二者因种种弊端所在,并未真正还到劳动者手中;②缴纳给国家的那部分剩余价值,就国家本意是"取之于民,用之于民",但遗憾的是:由于"大锅饭"和严重浪费等普遍存在,又造成了新的分配不公或一部分劳动成果白白浪费.因此,应当承认,计划经济模式下的国营经济体制也未能解决按劳分配问题,劳动者还是无权决定对剩余价值的分配.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘忠民		1	0	0.0	0.0