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摘要:
21世纪人力资源管理在企业中的地位日趋重要.通过对矿业人力资源管理的现状分析,结合当前我国国有企业发展理论、市场经济发展理论,对我国矿山企业人力资源管理的改革进行了探讨,以期对我国国民经济的发展有所参考.
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文献信息
篇名 浅谈我国国有矿山企业人力资源管理
来源期刊 矿产保护与利用 学科 经济
关键词 人力资源 管理 矿山企业
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 矿产资源管理研究
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 F243
字数 3661字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0076.2004.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢英亮 南方冶金学院经济管理学院 24 258 9.0 15.0
2 黄卫华 南方冶金学院经济管理学院 5 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
矿山企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
矿产保护与利用
双月刊
1001-0076
41-1122/TD
大16开
郑州市陇海西路328号
1981
chi
出版文献量(篇)
2233
总下载数(次)
3
总被引数(次)
17488
论文1v1指导