作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
5、整体框架的系统性。企业文化建设必然要经过一个由重点到全面的过程,有个逐步系统化的过程。建设企业文化的长远目标,是要建立起同高尚的价值体系相联系的思维方式和行为模式,从而使企业形成一种强烈的向心力。因此,在企业文化建设起步阶段之后,要注
推荐文章
论企业文化建设
企业文化
建设
浅谈企业文化建设
企业文化
模式
建设
浅议文化自觉与企业文化建设
企业
文化
建设
自觉
浅谈如何加强企业文化建设
企业文化
共同的价值理念
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化建设成效评估刍议(续)
来源期刊 研究与交流 学科 经济
关键词 企业文化 经营策略 员工素质 企业理念
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵磊 上海纺织控股集团公司组宣部 27 30 2.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
经营策略
员工素质
企业理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
研究与交流
双月刊
上海市长寿路652号
出版文献量(篇)
1056
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
论文1v1指导