以财务成本为基础的人力资源会计观

• 作者: 赵惠芳
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 财务成本 人力资源 人力资源会计 商誉
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 45-49
• 页数: 5页
• 分类号: F235

摘要

人力资源会计是二十一世纪会计学的一大难题。难题的关键在于长期囿于财务会计之中难以自拔。本文认为,劳动创造价值,即人力资源创造商誉,商誉只有自创商誉,并应在物质资源所有者和人力资源所有者之间合理分配。财务成本是人力资源发挥作用的物质条件,财务会计和商誉会计是人力资源会计的组成部分,将货币计量与非货币计量有机结合,反映人力资源动态状况及商誉的形成和分配情况是人力资源会计的目标。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵惠芳	浙江财经学院会计学院	24	45	4.0	5.0