对绩效管理的几点思考

• 作者: 付大海 侯玉霞 刘睿 沈秀梅
• 来源期刊: 油气田地面工程
• 关键词: 绩效管理 战略目标 资源开发 考核
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6896.2004.11.004

摘要

国际上一些优秀企业的成功实践证明,绩效管理是在人本观念下检视人与企业相互融合的有效工具,是实现个人发展与企业发展有机结合的最佳渠道.绩效管理作为人力资源开发与企业经营管理的重要组成部分,与其他环节相互联系、相互影响,它的推进离不开公司整体人力资源管理架构的健全和相应工作机制的完善,而且必须要经过不断的摸索实践,经历一个循序渐进的过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付大海		2	11	2.0	2.0
2	刘睿		15	18	2.0	3.0
3	侯玉霞		1	9	1.0	1.0
4	沈秀梅		1	9	1.0	1.0