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摘要:
公益性地质调查事业单位普遍存在技术人员年龄老化、专业单一、知识落伍等问题,急需加强人才队伍建设,以推动事业发展.本文以沈阳地质矿产研究所为例,研究和探讨了公益性地质调查机构如何树立科学人才观和实施人才战略,以促进地质事业的可持续发展.
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文献信息
篇名 公益性地质调查事业单位实施人才战略的思考
来源期刊 资源·产业 学科 教育
关键词 公益性 人才战略 科学人才观
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 问题研究
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 G4
字数 5187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2464.2004.06.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊振生 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公益性
人才战略
科学人才观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
资源与产业
双月刊
1673-2464
11-5426/TD
大16开
北京市海淀区学院路29号
1995
chi
出版文献量(篇)
3162
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3
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