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摘要:
目的选拔符合医院发展需要的高素质的优秀人才.方法通过面试测评方法,运用面试技巧,招聘合格的护理人员.结果近4年来,通过面试等考评方法,医院留用了一批专业水平强、综合素质好的护理人才.结论面试测评方法可行,为医院护理人员的招聘、选拔提供科学的参考依据.
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文献信息
篇名 面试在医院护理人员招聘中的应用技巧
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 面试 招聘 护理人员
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 笔谈
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 C931.2
字数 3346字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2004.09.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑雪梅 西安交通大学第一医院护理部 33 271 11.0 16.0
2 张彩霞 西安交通大学第一医院护理部 14 79 6.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
面试
招聘
护理人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
6516
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19
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89214
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