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摘要:
随着企业文化规划的制定,文本的编制,网络的建立,各项具体工作的付诸实施,广大干部和员工对企业文化的认识和理解在不断地提高和深化,但是,我们必须看到,人们对企业文化建设的重要意义的认识还很不统一,对企业所倡导的价值理念的深刻内涵,还远没有达到理解、认可和信奉的程度,尤其是我们的各级领导和骨干对如何把这样一项长期、艰巨、繁杂的系统工程实施好,推向深化,
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文献信息
篇名 重视和加强企业文化骨干的培训
来源期刊 吉化党校学报 学科 政治法律
关键词 企业文化建设 员工 价值理念 培训 领导 系统工程 规划 干部 倡导 重要意义
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 D20
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩福荣 吉化集团农药公司 1 0 0.0 0.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
员工
价值理念
培训
领导
系统工程
规划
干部
倡导
重要意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉化党校学报
季刊
吉林市龙潭区遵义街龙山路36号
出版文献量(篇)
847
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