建渠道 立制度——东航江西分公司飞行部思想政治工作的新尝试

• 作者: 何国强
• 来源期刊: 民航政工
• 学科: 政治法律
• 关键词: 东航江西分公司 飞行部 思想政治工作 用人机制 企业文化
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 页码范围: 17
• 页数: 1页
• 分类号: D64

摘要

东航江西分公司飞行部是一支集飞行、客舱服务、空防保卫于一体的综合性部门。针对空勤人员多、飞行驻外时间长，给婚姻、家庭带来的诸多困难的情况，飞行部党委本着强化队伍素质、稳定思想队伍的目的，把准队伍思想脉搏，克服部分基层党务干部思想政治工作的盲动性，开展了思想政治工作的新尝试：建立了一支来自生产一线的骨干信息员队伍；出台了空勤人员思想政治工作“五项配套制度”(《空勤人员思想政治工作定期分析制度》、《空勤人员思想动态报告制度》、《空勤人员思想教育制度》、《解除空勤人员后顾之忧制度》及《空勤人员奖罚制度》)，从而使思想工作制度化、规范化，程序化，为飞行安全起到了保驾护航作用。