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摘要:
"确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,"是对中国社会现阶段基本分配制度的理论突破.根据这一要求、考察中国国有企业分配制度改革的现状并对其进行客观评析,有利于进一频道明确国有企业分配制度改革的具体思路.
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文献信息
篇名 国有企业分配制度改革之反思
来源期刊 长白学刊 学科 经济
关键词 国有企业 分配制度 改革
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 经济
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F124.7|F42
字数 5256字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5478.2004.06.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐充 吉林大学中国国有经济研究中心 71 421 11.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
分配制度
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长白学刊
双月刊
1003-5478
22-1009/D
大16开
吉林省长春市
12-119
1985
chi
出版文献量(篇)
3886
总下载数(次)
14
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