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摘要:
美国国家航天航空局(NASA)的目的是防止因职业而导致受伤或疾病,因此而减少职业受伤或致病的索赔数量,包括因此而导致诉持续赔偿(COP)。如同联邦雇佣补偿法案(FECA)一样,NASA的政策是给在工作过程中致残或死亡的NASA员工提供补偿。对
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文献信息
篇名 美国国家航空航天局员工补偿纲要
来源期刊 载人航天信息 学科 航空航天
关键词 员工 雇佣 政策 职业 补偿 美国国家航空航天局 持续 致残 致病 受伤
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 V476
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
员工
雇佣
政策
职业
补偿
美国国家航空航天局
持续
致残
致病
受伤
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期刊影响力
载人航天信息
双月刊
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