基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化的战略价值又一次成为热门话题,因为它是20世纪90年代各组织机构解释新技术没能实现预期的效率和生产力收益寻求的新的唾手可得的替罪羊。但是让企业文化承担责任公平吗?是否还有其他因素导致科技曾保证的“神奇的复原”失败呢?
推荐文章
理解并改变企业文化
企业文化
战略
转变
管理
剖析理解企业文化
企业
文化
核心
价值观
谈企业文化
企业文化
思想认识
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 理解并改变企业文化
来源期刊 国外油田工程 学科 经济
关键词 企业文化 发展战略 领导者 企业管理 领导模式
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
发展战略
领导者
企业管理
领导模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国外油田工程
月刊
1002-641X
23-1290/TE
大庆油田设计院<国外油田工程>编辑部
出版文献量(篇)
3925
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导