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摘要:
人力资源管理理论告诉我们,在人力资源管理中首先要依靠人,激励人,培育人,关心人.面对WTO所引发的更为激烈的人才竞争,必须通过创新重新选择自己的人力资源管理战略.
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文献信息
篇名 对入世后我国人力资源管理的几点思考
来源期刊 黑龙江电力 学科 经济
关键词 入世 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 F240
字数 2993字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1663.2004.01.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵彩虹 1 5 1.0 1.0
2 周尔逊 3 12 2.0 3.0
3 李敬国 3 13 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2009(2)
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2010(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
入世
人力资源
管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江电力
双月刊
1002-1663
23-1471/TM
大16开
哈尔滨市香坊区建北街61号
1979
chi
出版文献量(篇)
3200
总下载数(次)
3
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