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摘要:
随着社会主义市场经济的蓬勃发展、劳动法制的不断完善和劳动人事分配三项制度改革的不断深化,我国的劳动力市场愈加活跃,企业用人形式已呈多元化趋势,既有按政策接受的转业退伍军人,也有按企业需求自主录用大中专学生;既有“劳动力租赁”,也有单项工作的对外承包。如何确定企业与他们的关系,企业与他们是签订劳动合同还是劳务合同,是企业劳动人事工作部门经常要遇到的问题。要明确这些问题,就必须弄清劳动关系与劳务关系的区别。
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文献信息
篇名 劳动关系与劳务关系有何不同
来源期刊 劳动者 学科 政治法律
关键词 劳动关系 劳务关系 《中华人民共和国劳动法》 当事人 隶属关系
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
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劳动关系
劳务关系
《中华人民共和国劳动法》
当事人
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动者
双月刊
1006-9003
61-1265/F
陕西省西安市北关正街26号
出版文献量(篇)
1239
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