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摘要:
经济学家对于企业家概念的不同理解及企业家理论的不完整,导致了企业家理论认识和实际运用上的混乱.为此,应重新界定企业家的概念,构建一种新的企业家理论体系.该体系包括三个核心理论:企业家能力素质的三维结构理论、企业家资格的制度选人机制理论和企业家特殊的人力资本理论.
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文献信息
篇名 企业家理论问题探究
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 企业家 企业家能力 人力资本
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 理论经济
研究方向 页码范围 21-25
页数 5页 分类号 F27
字数 8001字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9556.2004.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘兆峰 山西财经大学工商管理学院 4 61 4.0 4.0
2 邓增永 中国人民大学商学院 4 31 3.0 4.0
3 周金泉 中国人民大学商学院 3 26 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
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