作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
江苏省作为全国卫生事业单位人事制度改革的试点省,认真贯彻落实中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>(以下简称<实施意见>)提出的各项任务,加快全省卫生事业单位人事制度改革的步伐,省内各地在用人制度、分配制度和后勤社会化等方面的改革已初见成效,医疗卫生单位的生机和活力有所增强,促进了卫生事业的发展.
推荐文章
浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
卫生事业单位人事制度改革的实践与体会
卫生事业单位
人事制度
改革
实践
事业单位人事制度改革的思考
事业单位
管理模式
人才
公共卫生事业单位绩效管理工作分析探讨
公共卫生
事业单位
绩效管理
绩效指标体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 积极稳妥地推进卫生事业单位人事制度改革
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 改革之窗
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马红兵 6 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4198
论文1v1指导