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摘要:
管理评估要测定某种价值对象所履行某种管理功能的效率和强度,是对客观价值的主观把握.管理评估本身存在着诸多与合理性不相容的非科学因素的特点,使之有别于一般的科学活动,通过在管理评估的概念、逻辑、方法、知识、观点、价值及实践七个方面的努力,使其成为理性诱导的活动,管理评估才能真正享有合理性从而成为科学的和有希望的事业.
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文献信息
篇名 医院管理评估合理性的研究
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 管理评估 价值 效率 合理性
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 211-213,217
页数 4页 分类号 R197
字数 4444字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2004.05.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金新政 华中科技大学医药卫生管理学院 211 1464 20.0 29.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理评估
价值
效率
合理性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
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14
总被引数(次)
17993
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