实行绩效工资制的实践及体会

• 作者: 宋汉成 王富新 袁明华
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 改革之窗
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着卫生事业单位改革的不断深入,济宁市精神病防治院在工资制度改革中试行津贴发放制度.医院在全面考核的基础上,实行"半固定,半浮动"式的津贴发放办法,取得了良好的效果.在此成功经验的基础上,医院不断加大改革力度于2000年初实行了绩效工资制,以津贴为经济杠杆,以考核为依据,使津贴与业绩效益挂钩,实现了按劳分配与按生产要素分配的有机结合,有效地克服了平均主义,调动了全院职工的工作积极性和创造性,成效显著.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王富新		2	0	0.0	0.0
2	宋汉成		2	0	0.0	0.0
3	袁明华		2	0	0.0	0.0