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摘要:
资源是人类社会存在和发展的前提,也是学校存在和发展的基础.从经济学的角度分析,资源是指用于创造财富而投入于生产和管理活动的一切要素;从教育学的角度分析,是指教育过程中,可利用的一切资源,包括教学设备、设施、师资、藏书等.学校中人是最核心的资源,其中教师又是最重要的人力资源.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
我国护理人力资源管理现状及发展
护理人力资源
资源管理
以人为本
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
高校人力资源管理中心理契约的探讨
高校
人力资源管理
心理契约
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探讨我国高校人力资源管理现状
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 滕玉成 33 302 9.0 17.0
2 杨绍文 6 33 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4198
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