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摘要:
俄罗斯的劳动市场与同属经济转轨国家的东欧国家相比较,存在一些反常现象,例如就业率很少受经济变化的影响,失业率比较平稳但劳动力的流动性较大,企业常采取减薪不裁员等保守办法克服困难等。俄罗斯学者认为,为了解决劳动市场上的问题,必须按照市场经济规律实行调整和改革.为此应加强法制建设和采取综合措施。
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文献信息
篇名 浅议俄罗斯劳动市场的改革
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 俄罗斯 劳动市场 改革 劳动者素质 就业体制
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F241.2
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研究主题发展历程
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俄罗斯
劳动市场
改革
劳动者素质
就业体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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