国有企业人力资本流失问题探讨

• 作者: 来现民
• 来源期刊: 山东冶金
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 人力资本 流失 资本价值
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 60-61,64
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 3910字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4620.2004.06.023

摘要

在对企业人力资源状况调查的基础上,针对国有企业存在的人力资本价值评估失真、冗员突出等现状和人力资源开发投资不足、传统管理模式影响等导致人力资本流失的原因进行了分析探讨,并结合企业实际,提出了改革用人机制、培育企业文化等防止国有企业人力资本流失的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	来现民		1	5	1.0	1.0