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摘要:
【正】劳动管理是茶叶企业管理中有关劳动、工资、人事方面的组织工作和计划工作,它关系到企业生产计划和总的经营目标的实现。一、提高劳动生产率的意义劳动生产率是劳动者的生产效果或生产能力。通常是用劳动者在单位劳动时间内所生产的产品数量计算,或是用单位产品所耗费的劳动量计算。劳动生产率是一个企业生产技术和管理水平的综合反
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文献信息
篇名 第八讲 劳动管理
来源期刊 茶世界 学科 经济
关键词 劳动管理 企业生产计划 单位产品 茶叶企业 计划工作 经营目标 数量计算 组织工作 生产效果 人事方面
年,卷(期) csjb_2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 F272
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研究主题发展历程
节点文献
劳动管理
企业生产计划
单位产品
茶叶企业
计划工作
经营目标
数量计算
组织工作
生产效果
人事方面
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
茶世界
月刊
16开
1984
chi
出版文献量(篇)
5680
总下载数(次)
16
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