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中小外贸企业与大型外贸企业结算方式选择比较研究
中小外贸企业
大型外贸企业
结算方式
知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
论企业人力资本管理
人力资源
人力资本
企业管理
企业核心人力资本效用最大化研究
人力资本
核心人力资本
激励
效用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 入世后外贸企业如何加强人力资本管理
来源期刊 山东对外经贸 学科 经济
关键词 外贸企业 人力资本管理 人力资本开发 经营机制 产权激励机制 绩效考核机制 员工培训机制 职业生涯设计 内部沟通机制 组织管理
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-17,32
页数 6页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐海峰 青岛大学国际商学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
外贸企业
人力资本管理
人力资本开发
经营机制
产权激励机制
绩效考核机制
员工培训机制
职业生涯设计
内部沟通机制
组织管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东对外经贸
月刊
CN 37-1217/F
16开
青岛市太平路51号山东国际贸易大厦5楼
24-141
1984
chi
出版文献量(篇)
1262
总下载数(次)
3
总被引数(次)
179
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