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浅议国企改革中的民主权利
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摘要：
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，但国有企业改革并不足全民所有制本身有问题，而是在长期计划经济体制下，国有企业承担了过多的社会义务和社会事务，在多种经济成分共同发展的市场经济条件下，国企(包括被称为“二国营”的集体企业)，实际上处于不公平的市场竞争条件
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文献信息
| 篇名 | 浅议国企改革中的民主权利 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 国有企业 改革 民主权利 工会组织 企业文化 厂务公开 职工权益 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 5-8 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | F279.241 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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企业文化
厂务公开
职工权益
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期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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