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摘要:
众所周知,高速公路工程是一个庞大的系统工程,工程质量的好坏根本取决于人的工作质量,人的工作质量最终取决于人的素质,这对高等级公路建设队伍的人力资源开发和管理提出了更高的要求。几年来,围绕吉林省高等级公路工程建设,我们坚持“以人为本”的工作方针,不断强化队伍建设,提高建设者综合素质,做了许多细致有益的探索和尝试。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高等级公路建设队伍绩效考核的探讨
来源期刊 东北汽车运输 学科 交通运输
关键词 高等级公路建设 绩效考核 工作质量 人力资源开发 “以人为本” 系统工程 吉林省 高等级公路工程 高速公路工程 根本
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 U416
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜敏 4 14 2.0 3.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高等级公路建设
绩效考核
工作质量
人力资源开发
“以人为本”
系统工程
吉林省
高等级公路工程
高速公路工程
根本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东北汽车运输
季刊
吉林省长春市进化街908号吉林省交通科技
出版文献量(篇)
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