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摘要:
我国有中小企业800多万家,占我国企业总数的99%以上,其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右,并提供了75%的城镇就业机会。但中小企业与大企业相比在很多方面,比如在资金、人才、技术和信息等面临许多困难和问题,市场竞争中处于弱势地位。随着我国加入世界贸易组织,中小企业面临的市场竞争将更为激烈,其中
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企业病
中小企业
小企业发展
非公经济
制度规范
政策保障
民间投资
民营经济
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业如何留住人才
来源期刊 民营视界 学科 经济
关键词 中小企业 人才战略 中国 员工忠诚度 人力资源管理 激励机制 薪酬体系
年,卷(期) mysjb_2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F279.243
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才战略
中国
员工忠诚度
人力资源管理
激励机制
薪酬体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营视界
双月刊
河北省沧州市浮阳大道14号
出版文献量(篇)
1945
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