国际劳工标准与人才管理

• 作者: 叶丽娟
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 海外借鉴
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

我国是一个劳动力资源丰富的国家,廉价的劳动力一直是我国发展外贸事业的比较优势所在.然而,随着我国加入WTO和不断扩大开放、融入全球经贸体系,过低的劳动成本带来的过低的产品价格已成为我国外贸产品在国际市场上受阻的主要因素之一.一方面,随着全球经济的大发展,世界物质产品市场不断丰富,许多发达国家的消费者开始将关注的重点从商品本身扩展到商品的生产过程,从商品的性价比扩展到商品背后的劳工权益、社会责任上,中国劳动密集型产品的低廉价格使他们质疑劳动者的生产条件.另一方面,发达国家的劳工组织出于保护国内劳动就业的目的,也不断向政府施压,使之动用贸易制裁等手段,排挤我国廉价劳动密集产品的出口.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶丽娟	南京大学商学院	4	14	1.0	3.0