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摘要:
纺织行业是我国的传统产业,面向21世纪,既有机遇,又有挑战.企业要想抓住机遇,提升竞争力,员工的培训工作是一项赢得竞争优势的关键性工作,因为企业之间的竞争就是人才的竞争.文中阐述了纺织行业人才匮乏的原因,员工培训的意义及方法,纺织企业培训模式的选择等.
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对国有企业人员培训工作的思考
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基层农技人员培训工作分析
基层农技人员
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专业
关于对海洋监测人员培训的初步探讨
海洋监测
起源与发展
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 纺织企业人员培训方式探讨
来源期刊 毛纺科技 学科 工学
关键词 纺织企业 员工培训 竞争 培训方式
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 营销与管理
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 TS10
字数 2428字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1456.2004.08.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈琳 6 21 3.0 4.0
2 孙晓华 26 154 7.0 12.0
3 马国忠 5 22 2.0 4.0
4 张体勋 8 29 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (4)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(2)
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  • 二级参考文献(0)
2001(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(0)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
纺织企业
员工培训
竞争
培训方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
毛纺科技
月刊
1003-1456
11-2386/TS
国标16
北京朝阳区延静里中街3号主楼603室
2-195
1973
chi
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4504
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10
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