浅谈会计人员管理体制的变革

• 作者: 雷桂琴
• 来源期刊: 山西政报
• 学科: 经济
• 关键词: 会计人员管理体制 会计信息 经济业务 上市公司 用人单位 会计处理 正确处理 人事管理 为社会服务 单位领导
• 年，卷（期）: sxsrmzfgbb_2004,（13）
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 分类号: F233

摘要

目前,我国会计人员的管理体制主要是用人单位对会计人员进行人事管理。这样会计人员在处理经济业务方面,就会难免受到单位领导的权力影响、人情影响和会计人员饭碗丢失的影响,最终导致会计人员不能真实地反映已发生的经济业务,提供的会计信息时常会严重失真。如上市公司"银广厦事件",让人们感到失真的会计信息不仅会欺骗广大投资者,而且还会影响国家相关政策的制定,其危害极大,不可小视。因此,我认为有必要进行会计人员管理体制的改革,以改变会计信息严重失真的现状。一、加大会计人员的独立自主权会计人员在依据经济业务进行会计处理时,如何能不受外界因素的影响、干扰,正确处理经济业务,我认为最好的方法就是要提高会计人员的地位和权力,这样会计人员在处理经济业务时,就不会受到单位领导的权力约束和权力干预。具体来说,会计人员的职业应该是社会化的,不仅要为企业服务,更重要的是还要为社会服务。因此,有必要将会计人员从

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