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摘要:
前两文从干部管理、员工管理和薪酬分配管理三个大方面剖析了上海农行人力资源管理上的弊病,并相应提出了解决问题的规划和方案,构筑了符合上海农行行情的人力资源激励与约束机制的研究架构。当前,上海农行包括人力资源激励与约束机制在内的各项改革措施
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文献信息
篇名 农行上海市分行建立人力资源激励与约束机制的总体思路(三)
来源期刊 上海农村金融 学科 经济
关键词 农业银行上海分行 人力资源管理 激励机制 约束机制 国有商业银行 资本充足率 产权制度
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 F832.33
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1 蒋辉明 3 0 0.0 0.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
农业银行上海分行
人力资源管理
激励机制
约束机制
国有商业银行
资本充足率
产权制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农村金融
双月刊
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
出版文献量(篇)
2683
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