我国商业银行企业性绩效评价体系的设计和比较

• 作者: 李建军
• 来源期刊: 金融论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 企业性绩效 评价指标体系
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 37-43
• 页数: 7页
• 分类号: F832.33
• 字数: 10255字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9190.2004.01.007

摘要

商业银行企业性绩效评价是从财务效益、流动性、安全性和发展能力四个方面进行定量分析,从内部管理状况进行定性分析,运用功效系数法和分析系数法将绩效量化.本文初步构建了我国商业银行的绩效评价指标体系及绩效量化方法体系,通过对2001年我国12家不同所有制形式的商业银行的企业性绩效进行比较,指出国有商业银行在流动性方面的表现好于其他商业银行,同时应在财务效益及发展能力方面尽快提升实力,提高企业性绩效水平;并依据可比性和可测性原则设计商业银行企业性绩效国际比较指标体系,通过比较得出2000年中美两国同等规模商业银行绩效水平的差异不大的结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李建军	中央财经大学金融学院	85	693	14.0	25.0