构建以人为本的企业文化

• 作者: 武甲
• 来源期刊: 辽宁丝绸
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 环境 激励 培训
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 百科
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3137字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3389.2004.01.014

摘要

企业文化是20世纪80年代起源于美国的一种新兴的企业管理模式.中国企业要建立中国特色的现代企业制度,就必须在建设相关企业制度的同时,建立相应的企业文化.因为企业文化的建立和优化将影响一个企业的兴衰成败.而企业文化的建设和优化的过程,必须坚持"以人为本"的核心和准绳,只有这样才能建立具有优势的企业文化,以适应各自企业的发展需要.从企业文化的内涵出发,分析了当前企业建设企业文化过程中的误区,阐述了如何建设"以人为本"的企业文化的相关内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武甲		8	2	1.0	1.0