双障碍期权在经理激励中的应用研究

• 作者: 刘国买 邹捷中 陈超
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 双障碍期权 经理报酬 期权激励
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 企业系统工程
• 页码范围: 29-32
• 页数: 4页
• 分类号: F27
• 字数: 2638字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4098.2004.06.008

摘要

在我国资本市场还不够完善,信息披露不规范,内部人操纵现象严重,以及外部因素对市场冲击等,加大了市场的不确定性情况下,采用标准期权作为经理股票期权薪酬可能达不到预期的效果.创建双障碍期权模型,并将其用于经理股票期权激励,其结果不仅有利于遏制经理追求期权收益的冒险行为,而且能调动经理努力工作的积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹捷中	中南大学数学科学与计算技术学院	67	529	14.0	19.0
2	刘国买		54	294	10.0	15.0
3	陈超		12	122	6.0	11.0