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摘要:
绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,从构筑适应本公司绩效管理的有效体系入手,让绩效考核与人力资源管理的其它环节相互联结、相互促进,形成企业人力资源管理的良性机制.
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文献信息
篇名 绩效考核工作的探索与思考
来源期刊 广西水利水电 学科 社会科学
关键词 绩效考核 指标 周期 环节
年,卷(期) 2004,(z1) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 185-186
页数 2页 分类号 C931
字数 2571字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1510.2004.z1.056
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作者信息
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1 申怡 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
指标
周期
环节
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西水利水电
双月刊
1003-1510
45-1147/TV
大16开
广西省南宁市民主路1-5号
1972
chi
出版文献量(篇)
3429
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