作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
由于经济组织的多元化,使劳动关系呈现出形式多样化、主体复杂化、运作市场化等特点,同时也造成劳动争议不断增多。而如何认定劳动关系,对于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进社会稳定等具有十分重要的现实意义。
推荐文章
新形势下企业劳动竞赛的探索与思考
新形势下
企业劳动竞赛
探索与思考
新形势下小学德育
德育
全新形势
措施
浅谈新形势下的高校考试改革
高校
人才培养目标
考试改革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈新形势下劳动关系的认定
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 劳动关系 特征 《劳动法》 劳动争议 劳动者权益 用人单位 劳动合同
年,卷(期) 2004,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜绍东 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
特征
《劳动法》
劳动争议
劳动者权益
用人单位
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
论文1v1指导