成功的“名律”

• 作者: 苏珊
• 来源期刊: 信息技术教育（陕西）
• 学科: 经济
• 关键词: 彼得原理 马太效应 不值得定律 企业 经营管理 手表定理
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

彼得原理：彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论。在各种组织中，由于习惯于把晋升作为一种奖励手段，因此，往往出现这种情况：在某个等级上称职的人员被晋升提拔到别的岗位却不称职。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活