员工绩效评价方案的设计与实施研究

• 作者: 丛庆 王玉梅
• 来源期刊: 成都大学学报（自然科学版）
• 关键词: 工作绩效评价 人力资源管理 目标管理评价法 行为定位评价法 特征评价法
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 页码范围: 63-67
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-5422.2004.04.017

摘要

员工的工作绩效评价是企业人力资源管理的重要内容.针对企业员工的工作性质和特点,选择适用的绩效评价方法,分别设计了三种对应于不同层次员工,突出合理性和实用性的工作绩效评价方案,并对方案的实施提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玉梅	西南交通大学经济管理学院	6	132	5.0	6.0
2	丛庆	成都大学工商管理系	10	205	8.0	10.0