劳动争议中哪些官司容易败诉

• 作者: 韩志丽 韩金忠
• 来源期刊: 人民调解
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 经济补偿金 劳动争议仲裁委员会 用人单位 劳动者 劳动关系 申诉人 职工 被诉对象 被诉人
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 页码范围: 38-38
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

类型一:申诉对象有误职工小张因解除劳动合同支付经济补偿金与企业发生争议诉至劳动争议仲裁委员会。仲裁中,小张出示了劳动合同书,但该单位马上提出反驳,他们认为劳动合同上的甲方并非被申诉人。因此小张只好撤回原来的申诉,不得不重新变更被诉人。评析:首先,案例中职工的请求在仲裁委还没有对争议进行审理前,其请求没有得到支持,这是因为该职工没有找准被诉对象。依据《劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。解除劳动合同应该也是做出解除决定的一方