首钢开展"学习创新发展"活动取得成效

• 作者: 董贻正
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 管理理论与案例
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

2001年,我应首钢公司领导之邀,参加了当年首钢领导干部"学习创新发展"学习班的活动;以后又多次到首钢进行调查,特别是2003年,用了一个多月的时间,对首钢32个基层单位和职能部门进行了较为深入的调研.三年来,亲身感受到首钢在各级干部中坚持不懈地开展"学习创新发展"的活动,每年举办一两次"学习创新发展"的研讨会或经验交流会,围绕主题,总结、交流、推广典型经验,深入探讨影响当前发展的重大问题,一年比一年深入,一年比一年有成效,使"学创发"活动不断向纵深发展,促进了各级领导班子和员工思想的解放,改革的深化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董贻正		6	0	0.0	0.0