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摘要:
“以人为本”既是马克思主义基本观点,也是中国共产党的执政理念和科学发展观的本质,对社会活动的各个领域、各个方面都普遍有效,而且具有深刻意义。但其具体表现各不相同,具体到国有大中型企业,如何体现和贯彻以人为本?有哪些相关的关系?我认为作为一个企业管理者,从企业内部层面上认识以人为本,应从以下几个关系中加以理解并把握。
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文献信息
篇名 从企业内部层面认识“以人为本”
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 企业管理 企业教育 以人为本 员工利益 企业管理者
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F272.92
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1 崔国旗 中国国际航空公司天津分公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
企业教育
以人为本
员工利益
企业管理者
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
4090
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