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摘要:
分析了目前人才工作存在的问题,指出要树立人才工作新理念的必要性,进而提出了五项人才工作的新思路和新对策,以利于指导日后的人才工作.
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文献信息
篇名 建立人才工作新机制,实现供电企业可持续发展
来源期刊 现代电力 学科 社会科学
关键词 人才资源 机制 供电企业
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 C962
字数 3979字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-2322.2004.05.015
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小勇 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源
机制
供电企业
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代电力
双月刊
1007-2322
11-3818/TM
大16开
北京德外朱辛庄华北电力大学
82-640
1984
chi
出版文献量(篇)
2372
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3
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22233
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