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摘要:
随着知识经济的快速发展,现代图书馆的地位与作用愈发明显.本文着重从管理角度出发,提出现代图书馆在人力资源管理方面应该贯穿"以人为本"的理念,引入考评机制、激励机制和竞争机制.
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文献信息
篇名 论现代图书馆的人事管理
来源期刊 图书馆工作 学科
关键词 现代图书馆 以人为本 人事管理
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 图书馆管理
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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