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摘要:
知识经济的到来,对政府组织的建设提出了新的要求.行政文化作为政府组织的内环境是关键的环节,对于推进政府组织的变革有着重要的作用.文章着力探讨学习型组织理念对于行政文化创新的影响,力图摒弃政府组织中个别的"官僚文化"的气息,提出以创新的精神重塑政府文化环境的观点.
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篇名 浅论学习型组织与行政文化创新
来源期刊 河北农业大学学报(农林教育版) 学科 政治法律
关键词 学习型组织 行政文化 创新
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 D63
字数 4216字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6927.2004.01.003
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1 胡冬华 中国人民大学公共管理学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
行政文化
创新
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北农业大学学报(农林教育版)
双月刊
1008-6927
13-1266/G4
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