小型服务企业的员工流失现象分析

• 作者: 付锦峰
• 来源期刊: 洛阳大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 小型服务企业 员工流失现象 职业生涯管理 感情交流 管理观念 人力资源管理 离职面谈制度
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: F276.3

摘要

员工流失是多种因素共同作用的结果，面对企业发展的客观要求，小型服务企业的经营者应结合企业的特点和发展要求，转变经营观念，逐步规范企业管理，重视员工在企业中的地位和作用，提高人力资源管理水平，关心员工的需求与成长，加强与员工的交流与沟通，稳定员工队伍，促进员工与企业的共同发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付锦峰	郑州经济管理干部学院管理工程系	10	65	5.0	8.0