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摘要:
农电队伍新问题凸显 同工不同酬.灵壁供电公司对供电站统管时间早,供电所人员构成复杂.2003年7月之前,全县各供电所共有全民员工157人,由供电成本支出工资的农电工40人,农村低压维护管理费(下称"农维费")发工资的新招聘农电工400人,三类身份员工的收入总额比例约为10:7:3.同一岗位因不同身份而享受不一样的工资待遇,使农电工心理上产生不平衡,造成农电工队伍不稳定.
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篇名 "光明模式":灵壁农电难题新解
来源期刊 中国电业 学科
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年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 农村电气化
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
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8029
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