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摘要:
在我国,长期以来,文件人员的工作仅限于简单的抄抄写写、传递、打印;档案人员则是安安静静地坐在档案室里整理着已经失去现行效用的文件,被动地提供简单的借阅服务,并充当档案资料保管员。这些工作似乎没有太高的技术含量,不需要特殊的技能,对业务工作、机构决策没有太大的影响,因而被认为没有必要配备高素质的专业人员。档案室更是长年冷冷清清,
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文献信息
篇名 试论新时期文件与档案工作的人力资源管理
来源期刊 电力档案 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 档案工作 文件 新时期 档案人员 借阅服务 档案资料 技术含量 业务工作 专业人员 档案室 保管员 高素质 抄写 现行
年,卷(期) dlda,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 G271
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周柏松 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
档案工作
文件
新时期
档案人员
借阅服务
档案资料
技术含量
业务工作
专业人员
档案室
保管员
高素质
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力档案
季刊
河北省保定市青年路204号华北电力大学档
出版文献量(篇)
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