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摘要:
对企业进行职业伤害风险分级,根据不同级别实施力度不等的监察以逐步扭转目前被动的安全生产局面.本文提出了企业职业伤害风险分级的指标体系和模型.该指标体系能充分显示企业职业伤害风险所在,并予以量化,该模型能对实施基于风险的分级安全监察提供技术支持.
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文献信息
篇名 企业职业伤害风险分级研究初探
来源期刊 中国职业安全卫生管理体系认证 学科 经济
关键词 企业 职业伤害风险 分级 指标体系 数学模型 安全监察
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 安全评价
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F4
字数 2494字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-193X.2004.01.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周建新 首都经济贸易大学安全工程系 1 7 1.0 1.0
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企业
职业伤害风险
分级
指标体系
数学模型
安全监察
研究起点
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期刊影响力
中国安全生产科学技术
月刊
1673-193X
11-5335/TB
大16开
北京朝阳区惠新西街17号
82-379
1981
chi
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