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摘要:
(上接2003年第6期第31页) 8关于人力资源的管理控制 人力资源是企业的基础,人力资源管理的水平和有效性,是企业管理的重点,也是企业满足产品质量和质量管理体系要求能力的重要组成部分.有些企业领导认为:与企业外部的顾客比较起来,企业员工是企业可以控制和把握的"变量",因此关注员工(即人力资源的管理)是企业领导的一个重要工作核心和起点,会产生事倍功半的成效.
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文献信息
篇名 对GJB 9001A 若干质量要素执行符合度的剖析(续完)
来源期刊 船舶标准化与质量 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 质量管理
研究方向 页码范围 41-44
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿兆麟 27 2 1.0 1.0
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相关学者/机构
期刊影响力
船舶标准化与质量
双月刊
1007-9750
11-3922/U
大16开
北京市学院南路70号(北京市8125信箱)
1973
chi
出版文献量(篇)
1953
总下载数(次)
7
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