人才测评的功能分析：合法性危机及其应对策略

• 作者: 刘建洲
• 来源期刊: 理论文萃
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国家公务员 政治体制改革 合法性危机 录用考试 阶段 结构化面试 深化 人才测评 繁荣发展 测评技术
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 12-20
• 页数: 9页
• 分类号: D630.3

摘要

我国的人才测评经历了复苏阶段(1980-1988)、初步应用阶段(1989-1992)、繁荣发展阶段(1993-迄今)。20世纪90年代以来，随着政治体制改革的推进，国有企业改革的深化，尤其是国家公务员录用考试制度的建立，现代人才测评技术如纸笔测验、结构化面试、文件筐、情景模拟等得到广泛应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘建洲	上海行政学院现代人力资源测评中心	28	273	9.0	16.0