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摘要:
在激烈的市场竞争的今天,对于培养人才的高校来说,人才的作用尤显重要.梅贻琦教授任清华大学校长时有句名言:"所谓大学者,非谓有大楼之谓也,乃有大师之谓也."作为欠发达的苏北地区,由于经济、地理环境等客观原因,加上一部分管理观念的相对落后,在人才的引进、使用和培养三个方面与沿海地区相比存在着一定的距离,部分高校的管理思想还停留在传统的人事管理层面上,需要通过转变观念,采取有效途径,才能实现从传统人事管理到现代人力资源管理的变革.
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文献信息
篇名 苏北高校人力资源管理
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 教育探索
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪卫 13 30 3.0 5.0
2 闫礼芝 13 78 4.0 8.0
传播情况
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期刊影响力
人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
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3
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2603
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